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泷定大阪株式会社 董事长致词

为创造未来,
去尝试新挑战

代表取締役社長 小川修
代表取締役社長 小川修

与我们生活息息相关的时尚产业,现在正面临着重大改革的时期。市场发展日趋成熟,随着消费者需求的个性化・多样化、以及市场经济全球化的加速发展,以往的商业型态处于逆水行舟,不进则退的严峻处境。
但是,我们深信着"危机"对企业而言正是能够大幅成长迈进的"转机"。

创业以来,在150年的发展过程中,把握时代脉搏,本着求真的精神,努力开拓事业的泷定。即使身处时局动荡之中,也能推出追求批发业本质的独特风险策略,积累经验、打造了作为龙头企业的坚实基础。为了迎合时代需求,实现企业成长。于2001年决定将泷定株式会社分为泷定名古屋株式会社和泷定大阪株式会社。

而今,我们正准备大步迈向全新的未来。
2010年起展开的经营改革计划『Chance To Change(C2C)』,提出「现有业务的强化」「致力于成衣生产」「全球市场」三大主题,追求迎合时代的商品制造业的发展理念。此外,通过导入事业部制度,加强了企业的组织性体制建设。从而累积了创造出新价值的潜在能力。
这些改革方案皆以「提供时尚产业平台的企业」作为发展目标。我们构想的平台,除了纺织品、服饰商品的供应以外,还拥有可以实现丰富多彩的商品,服务的新开发,附加价值的创造及资讯发布的庞大"舞台"。在这个"舞台"上与客户共同建造更好的商业模式,以在时尚产业上开拓更多新的可能性作为企业方针,再加上通过商品和服务带给消费者的感动和喜悦,进而形成更加丰富的生活与文化――这也正是我们追求「最强的商品制造者」的使命。

为了展现我们面对未来挑战的决心,2013年5月起推出企业品牌『STYLEM』。「成为人们生活的所有感悟和幸福的源泉」是『STYLEM』的含意。它代表「提供时尚产业平台的企业」的姿态,同时也代表至今我们所一直追求的「尽快的提出顺应时代的商品」这一批发商产业的本质。换句话说,『STYLEM』是泷定大阪的真实写照,是无论时代如何变迁也不会改变的价值观。以创业以来培育出的泷定精神为原点,「为了客户」「为了消费者」,为了迈向更大的舞台,更加美好的未来,我们将继续挑战自我。

代表取締役社長 小川修
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